Un trabajador que cumple los requisitos para acceder a la Jubilacion parcial, que cumple 60 años a finales de Junio,y teniendo en cuenta que su convenio de momento no está actualizado, ¿en que condiciones puede acceder a la jubilacion parcial? La empresa tiene obligacion de hacer fijo al contratado que supla el resto de jornada, y asi seria el porcentaje de un 85% y un 15%, o puede NO HACER FIJO al que le supla la jornada y asi sería un 75% y un 25%? teniendo en cuenta la situacion actual, la empresa no tiene facilidad para hacer otro contrato indefinido en la empresa.Está obligada?
LexaGO