Buenos días:

En primer lugar, tener en cuenta que en el momento que haya un compromiso, aunque sólo sea con un trabajador, la empresa está obligada a conceder la jubilación parcial sin dudarlo. Cuestión diferente es que tal promesa sea verbal y no esté por escrito. En ese caso, el trabajador deberá acreditar dicho pacto. Entre otras cuestiones, a efectos de esa prueba, se tendrá en cuenta que el número de jubilaciones parciales realizadas en la empresa con otros trabajadores, etc.

Con respecto al 85-15, es efectivamente así. Si el contrato del relevista es indefinido y a tiempo completo, el contrato del jubilado parcial puede ser del 15% de jornada, lo que supone que percibirá de jubilación parcial el 85% de la pensión.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.