2023-02-01 01:09:48

It E Jornada Anual

Auxiliar de enfermería (a turnos de 12 horas no regulados en CC ni contrato). CC Sanidad Privada Valencia (jornada máx. anual 1780h). 2 años de antigüedad. Cubre vacaciones y bajas haciendo turnos de 24 horas reales o más. El trabajador suma como trabajado los turnos que le anulan sin preaviso mínimo (5 días), basándose en art. 30 del ET. ¿Durante IT, computan trabajados los turnos extras que tenía en planilla, se restan de la máx. anual o cómo se calcula para el exceso anual?

 29/12/2022 Usuario LEXA Online

Respuesta de despacho:

 29/12/2022 LEXA Abogados
En relación a tu consulta, entendemos que lo que quieres determinar es si la trabajadora que esta en IT y que tiene asignadas horas extras, las mismas computan para restar a la jornada anual. En cualquier caso, la jurisprudencia ha establecido que, a efectos de devengar el descanso compensatorio por exceso de jornada, no se debe computar el tiempo en que el trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal (entre otras, se pronuncia la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 6937/2013, de 24 octubre). Ahora bien, dicha previsión no supone que el trabajador deba recuperar las horas dejadas de trabajar efectivamente, no pudiéndose reclamar al trabajador las horas debidas. Es decir, el tiempo de IT no es recuperable en lo que reste de año para alcanzar la jornada anual efectiva. De esta forma, una vez se reincorpora el trabajador, habrá que tener en cuenta la jornada proporcional que reste por realizar durante el resto del año por el trabajador en cuestión, de tal forma que se computen los excesos realizados únicamente en dicho periodo. Así lo confirma, entre otras, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de 4 de mayo de 2010 al señalar que, a efectos del exceso de jornada, se debe computar en atención al criterio de proporcionalidad, siendo que, los excesos de jornada se deben de producir respecto de la jornada trabajada, a pesar del descuento de la situación de IT. Por eso, contestando a vuestra consulta precisa, los turnos extra durante la baja, realmente no trabajados por estar de baja, se descuentan de la jornada anual. Para cualquier duda o consulta, estamos a su disposición.Un saludo

Consultas relacionadas

    LexaGO

    Consultas laborales resueltas en menos de un minuto

    *El periodo de prueba es gratuito, sin compromiso y sin necesidad de tarjeta de crédito

    Somos abogados

    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
    Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
    Esther Marcos Rodríguez
    Esther Marcos Rodríguez
    Abogada laboralista
    Juncal Fernández
    Juncal Fernández
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
    Adrián Ventura
    Adrián Ventura
    Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

    ¿ Tienes una duda laboral ?

    ¿ Necesitas la respuesta ¡YA! ?

    Te la resolvemos en un minuto

    Pide tu prueba gratuita