Indemnizacion Por Despido Objetivo A Vendedor A Comision

Se trata de un vendedor que aparte de sus salario mensual de convenio, tiene comision por ventas. Se va a realizar un despido objetivo, y no sabemos si el salario que hay que tomar como referencia para calcular la inmdenizacion, es el del ultimo año que ha percibido, es decir, los doce meses anteriores a la fecha del despido, (de Julio 2011 a Julio 2012) incluyendo claro está las comisiones, o el del año 2011 (enero a diciembre 2011), aunque se haga el despido en agosto de 2012, o los seis meses anteriores al despido, o cual......

Gracias.

04/07/2012Usuario LEXA Online

Respuesta de abogado:

05/07/2012LEXA Abogados

Buenos días:

La jurisprudencia es clara al respecto. El cálculo es el salario del último mes. No obstante, cuando hay variable (como es este caso, con las comisiones) se tienen en cuenta los últimos 12 meses anteriores al despido. El modo de cálculo es el siguiente:

Primero se tienen en cuenta los conceptos fijos de nómina del último mes, actualizados con el convenio correspondiente. Dicha cuantía se multiplica por el número de pagas del año.
Segundo, se suma al salario regulador, la media de las comisiones de los últimos 12 meses. Estas comisiones de los últimos 12 meses, también se suman al salario del primer punto.

El resultado es el salario bruto anual, que se divide entre 365, y da el salario regulador a efectos de despido.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.