Hemos contratado a un trabajador por obra o servicio por 6 meses, pero nos encontramos en una situación inestable. Somos una empresa de menos de 25 trabajadores. Qué pasa si tengo que despedirlo antes de que acabe la obra para la que se le contrató, tendremos derecho a la bonificación del 40% del fogasa, o a los 8 días que abona el fogasa a partir de la reforma laboral. Son compatibles? se acumulan?
LexaGO