ME GUSTARIA SABER CUANDO UN TRABAJADOR CAUSA BAJA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL A PARTIR DE QUE DIA EMPIEZA A COBRAR Y EN QUE PROPORCION SI UN 60%,75%, 100%(DE LAS CONT. COMUNES...)Y SI ES DIFERENTE EN CASO DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL. ¿LA EMPRESA CUANDO DEDUCE ESAS CUOTAS?...
¿SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR QUE ESTE DE BAJA?? EN CASO AFIRMATIVO ¿ES NECESARIO JUSTIFICAR DESPIDO?
GRACIAS
LexaGO