Buenas tardes,

Los requisitos que deben cumplirse para calificar una hora extraordinaria como de fuerza mayor son los siguientes:

a) Que el daño que se intenta reparar sea inevitable.
b) Que el daño sea imprevisible y no imputable al empresario.

Lo anterior significa que se debe tratar de un caso de estricta fuerza mayor, es decir, un riesgo externo, ajeno a la productividad empresarial. Asimismo, queda fuera de esta calificación todo riesgo interno relacionado con la actividad de la empresa.

Teniendo en cuenta estas características y considerando que en el caso que planteas, la empresa tiene conocimiento con antelación del servicio que debe prestar, consideramos que no se trata de horas extraordinarias por fuerza mayor.

A modo de ejemplo, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de fecha 1 de octubre de 2.002, considera que no existen horas extraordinarias por fuerza mayor las que realizaron los trabajadores de una empresa dedicada al suministro de energía, durante una interrupción del suministro de energía que previamente se había pactado con la suministradora.

Asimismo, la jurisprudencia ha entendido que no constituyen horas extraordinarias por fuerza mayor la rotura de una caldera en un establecimiento hospitalario, o un número repentino de viajeros a los que hay que atender, aún siendo estas situaciones imprevistas.

Como puedes observar, la jurisprudencia es muy restrictiva con este tema, y según las circunstancias que nos comentas en este caso no se cumpliría el requisito de imprevisibilidad exigido, así como que el daño sea inevitable.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.