Buenos días:
Tenemos un trabajador fijo-discontinuo que está de baja por enfermedad común. El caso es que tiene programadas las paradas de todo el año. Supongo que le podemos dar de baja en la empresa según las fechas de parada previstas... Pero,entiendo que no le podemos dar de alta en la nueva campaña hasta que coja el alta por enfermedad no? ¿Cómo queda el calendario de paradas de una persona que está de baja? ¿habría que rehacerlo? ¿o seguir con lo acordado?
Por otro lado, cambiando de tema, ¿cabe hacer contratos fijos-discontinuos a 33 días? gracias
LexaGO