Una trabajadora solicita excedencia los meses de verano (3 meses).
Tiene un hijo mayor de 3 años y menor de 8 años.
La voluntaria, según ET no puede ser menor a 4 meses y no mayor de 5 años. Sin reserva de puesto.
En convenio dice que se conserva el puesto de trabajo en excedencias de un mínimo de 1 año y máximo de 2 años.
La ley de igualdad dice que como máximo hasta que cumpla el hijo 3 años y no limita en el tiempo.
Si no me equivoco en lo anterior, no puedo enmarcarlo en ninguno de los tres supuestos, cómo puedo hacerlo, ¿por acuerdo excedencia voluntaria?.
Gracias,
LexaGO