Buenos días:

Aunque en esta consulta no solicitáis una contestación jurídica, os referimos brevemente nuestra experiencia. En la multitud de ERES que hemos presentado, los inconvenientes en ese sentido (mala imagen ante clientes, bancos, proveedores, etc) no ha venido por el hecho de solicitar el ERE, sino en aquéllas empresas en las que en la negociación del mismo ha sido especialmente conflictiva. Si en la negociación del ERE los trabajadores convocan una huelga para forzar a la empresa, es más fácil que el ERE trascienda. En esos casos, desde nuestra experiencia, hemos visto principalmente perder clientes a la empresa, ya que dicha situación conflictiva genera desconfianza.

No obstante, en la mayoría de los supuestos, no hemos comprobado reacción negativa alguna. Por tanto, de cara a la presentación de un ERE consideramos importante que, de presentarse, salvo supuestos extremos, se haga todo lo posible por que el ERE sea comprendido, y se genere el menor conflicto posible.

Esperamos os sirva nuestra experiencia.

Recibid un saludo