Ere Y Pago De Nómina

06/04/2009 Usuario LexaGo

Buenos días,

Espero que me puedan aclarar el siguiente tema:

La empresa tiene aprobado un ERE temporal con suspensión de contratos para varios días durante todo el 2009.

Ejemplo: un trabajador en un mes ha estado 2 días laborables de ERE. El INEM le abona 3 días (porque le aplica un coeficiente de 1,25 para transformarlos en días naturales), ¿la empresa debe pagar en nómina 27 días ó 28 días?

Gracias.

Respuesta de abogado

06/04/2009 LEXA Abogados
Buenas tardes:



En primer lugar, hay que atender a la Resolución del ERE. En vuestro caso, la Autoridad Laboral ha resuelto una suspensión de 2 días laborables. Por lo tanto, teniendo en cuenta que el promedio de días laborables es aproximadamente de 20,5 días por mes, 2 días laborables son aprox. 3 días completos, o naturales, de suspensión.



Esa es la única razón por la que el INEM multiplica los...
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          días de suspensión por 1,5%, lo que da exactamente en este caso son 3 días naturales de suspensión y de abono, por tanto, de desempleo.



          Por ello, deberéis abonar 27 días completos (o naturales) de salario mes, cotizando asimismo 27 días. Y será el INEM el que abone 3 días de desempleo, cotizando asimismo por 3 días.



          Esperamos haber resuelto su consulta.



          Reciba un cordial saludo

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          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
          Lucia Gesta Labiano
          Lucia Gesta Labiano
          Abogada laboralista
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          Juncal Fernández
          Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
          Adrián Ventura
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          Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

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