Mi consulta sería enfocada al paso de pyme a gran empresa.Estamos rozando ya los 250 trabajadores y me gustaría saber si a nivel de cómputo total de empleados cuentan por un lado los becarios dados de alta ahora en seguridad social y los contratos en prácticas(estos último entiendo que si, pese a que en el INEM nos confirmaron que estos para Lismi no computan).
A nivel de obligaciones, entiendo que si no hay comité no es obligatorio el comité de seguridad y saludo, a no ser que seamos una empresa de actividades peligrosas, verdad?
Si que afectaría plan de igualdad, alguna cosa mas a tener en cuenta a nivel laboral?
Muchas gracia spor vuestra ayuda
Saludos
LexaGO