Tengo un embargo y tengo dudas sobre si aplicarlo al neto de las pagas extras o no.
En el caso de que legalmente lo tenga que aplicar, mi programa de nómina no me permite hacerlo. En este caso, ¿tendría que sumarle mes a mes la cantidad de neto embargado que me supondría la extra, es decir, prorratear mes a mes la cantidad total a embargar en la extra?.
Pero si lo hago así, estoy embargando una cantidad pequeña antes de haber cobrado el trabajador la extra.
Agradecería me comentarais cómo se suele realizar este embargo de la paga extra.
Gracis,
LexaGO