Duda Sobre Vacaciones Trabajadora A Tiempo Parcial

Buenas tardes:

En primer lugar, para la determinación de la duración de las vacaciones, se aplica el principio de igualdad o de equiparación de derechos con los trabajadores a tiempo completo, salvo que exista regulación propia contenida en el convenio colectivo.

En segundo lugar, y respecto a la cuantía de retribución de las vacaciones, se aplica la regla de la proporcionalidad, y debe ser la del salario parcial del trabajador, por lo que, en realidad, los días de vacaciones retribuidos a tiempo completo que corresponden al trabajador a tiempo parcial son los equivalente a un trabajador a tiempo completo en la parte proporcional de los días trabajados (Tribunal Superior de Justicia de C. Valenciana de 9 de abril de 2002).

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.