Duda Sobre Vacaciones Trabajadora A Tiempo Parcial

13/11/2009 Usuario LexaGo

hola buenas, tenemos una trabajadora que trabaja fines de semana y festivos, además de sustituir vacaciones de algún trabajador en verano. Su contrato es a tiempo parcial, y de media realiza a la semana aprox. 18 horas de trabajo. Tiene derecho a vacaciones?

Respuesta de abogado

13/11/2009 LEXA Abogados
Buenas tardes:

En primer lugar, para la determinación de la duración de las vacaciones, se aplica el principio de igualdad o de equiparación de derechos con los trabajadores a tiempo completo, salvo que exista regulación propia contenida en el convenio colectivo.

En segundo lugar, y respecto a la cuantía de retribución de las vacaciones, se aplica la regla de la proporcionalidad, y debe ser la del salario...
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          parcial del trabajador, por lo que, en realidad, los días de vacaciones retribuidos a tiempo completo que corresponden al trabajador a tiempo parcial son los equivalente a un trabajador a tiempo completo en la parte proporcional de los días trabajados (Tribunal Superior de Justicia de C. Valenciana de 9 de abril de 2002).

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          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
          Lucia Gesta Labiano
          Lucia Gesta Labiano
          Abogada laboralista
          Juncal Fernández
          Juncal Fernández
          Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
          Adrián Ventura
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          Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

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