Determinación Del Período De Vacaciones: Facultad Del Trabajador Y La Empresa

Buenas tardes,



Tal y como señala el artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores, el período de disfrute de las vacaciones ha de fijarse “de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los Convenios Colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”.



De esta manera, la Ley encomienda de forma prioritaria al pacto individual entre el empresario y el trabajador la fijación del periodo de disfrute.



Asimismo, habrá de acudirse al Convenio Colectivo para verificar los criterios establecidos en el mismo sobre la planificación anual de las vacaciones que han de ser respetados a la hora de acordar el pacto individual. Tales criterios tienen la finalidad de coordinar los períodos de vacaciones del conjunto de la plantilla para evitar conflictos y repercusiones en el proceso productivo.



En el presente supuesto, el Convenio Colectivo aplicable señala textualmente que: “El periodo vacacional comprendido entre el 15 de junio y el 30 de septiembre se fijará, de común acuerdo,...