2023-01-28 21:13:35

Despido Y Ere

Tenemos un ERE de suspensión desde hace 7 meses, y la situación ha empeorado más todavía. Necesitamos hacer despidos. El ERE que lo tenemos todavía para los próximos 5 meses, es un inconveniente para el despido o son cosas diferentes? gracias

 06/06/2011 Usuario LEXA Online

Respuesta de despacho:

 07/06/2011 LEXA Abogados
Buenos días:

En una situación como esa (que surge un empeoramiento con respecto al momento en el que se planteó el ERE de suspensión) se pueden realizar despidos. La situación ha empeorado, por lo que se entiende que las medida anterior (el ERE de suspensión) no es suficiente para reconducir la situación de la empresa.

Con respecto a esta cuestión (realizar despidos objetivos durante un ERE de suspensión) se ha publicado recientemente una sentencia del TSJ del País Vasco, de 2 de mayo de 2011, en la que se consideran improcedentes los despidos objetivos realizados durante la vigencia del ERE.

No obstante, se trata de un supuesto que, tal y como planteas vuestro supuesto, nada tiene que ver. En la citada sentencia se trata un supuesto de una empresa que no ve empeorada su situación desde el planteamiento del ERE de suspensión, razón por la cual carece de sentido que se planteen medidas más drásticas. Además, se da la circunstancia que se realizan contrataciones durante el ERE de suspensión. Por estas razones, el TSJ entiende que el despido debe considerarse improcedente.

En todo caso, acreditando y justificando en la carta de despido objetivo, que las circunstancias se han agravado, es perfectamente posible realizar despidos objetivos, aunque el ERE esté en curso, ya que el ERE se inició por unos motivos y causas concretas, y la situación actual ha podido empeorar, razón por la que el empresario debe tener acceso a medidas más drásticas.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

Consultas relacionadas

    LexaGO

    Consultas laborales resueltas en menos de un minuto

    *El periodo de prueba es gratuito, sin compromiso y sin necesidad de tarjeta de crédito

    Somos abogados

    Eduardo Castilla Baiget
    Eduardo Castilla Baiget
    Socio de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
    Esther Marcos Rodríguez
    Esther Marcos Rodríguez
    Abogada laboralista
    Lucia Gesta Labiano
    Lucia Gesta Labiano
    Abogada laboralista
    José Ángel Brugos Larumbe
    José Ángel Brugos Larumbe
    Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra

    ¿ Tienes una duda laboral ?

    ¿ Necesitas la respuesta ¡YA! ?

    Te la resolvemos en un minuto

    Pide tu prueba gratuita