La semana pasada, por unas determinadas causas, decidimos despedir (improcedente) a un trabajador (contrato eventual que finalizaba a primeros de junio). El viernes el trabajador, viéndolo venir, se niega a venir a las oficinas y no coge el teléfono. Ese mismo día coge la baja. El siguiente lunes le enviamos el despido por burofax y consignamos la indemnización. El trabajador se niega a firmar el burofax y a quedarse con la carta.
¿Es suficiente el burofax para darle por despedido? ¿puede reclamar el no tener constacia del despido? ¿Tenemos que ingresarle el finiquito?
LexaGO