2023-01-28 20:04:56

Despido Por Amortización De Puesto

buenos días, en mi empresa somos 25 personas. No estamos en pérdidas pero hemos decidido hacer lo mismo con una persona menos cambiando nuestra manera de organizarnos. Con la idea de optimizar costes y prevenir pérdidas. Al tratarse de una amortización clarísima de un puesto de trabajo, la persona afectada ¿se le puede despedir con 20 días? gracias

 14/06/2011 Usuario LEXA Online

Respuesta de despacho:

 15/06/2011 LEXA Abogados
Buenos días:

Efectivamente, así es. Se trata de un despido objetivo por causas organizativas y la empresa podrá rescindir el contrato abonando 20 días por año. No obstante, en vuestro caso, sería interesante orientar el despido de cara a las pérdidas previstas, bajada de producción, etc. Suelen ser causas más fáciles de probar en juicio que las organizativas, que requieren mucha precisión.

Es una pena que siendo 25 trabajadores y no 24 trabajadores, no tenéis derecho a que el FOGASA abone el 40% de la indemnización.

Esperamo haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

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