Despido Objetivo Reconociendo La Improcedencia
10/11/2010
Usuario LexaGo
En el caso de realizar un despido objetivo reconociendo en las misma carta del despido la improcedencia del mismos, es necesario dar los 15 días de preaviso o bien liquidarlos o no hace falta.
Gracias
Respuesta de abogado
11/11/2010
LEXA Abogados
Buenos días:
En caso de reconocimiento de improcedencia, no hay que cumplir con el preaviso, sino únicamente abonar la indemnización de 45 días por año. Por lo tanto, no debéis abonar el preaviso.
En todo caso, aunque es el criterio mayoritario de los Tribunales, no hay jurisprudencia unificada. Por tanto, salvo que sea un supuesto de indemnización de 33 días por año, podría realizarse también un despido disciplinario reconociendo la improcedencia. En este último supuesto es todavía más claro que no hay que abonar preaviso.
Esperamos haber resuelto su consulta.
Reciba un cordial saludo.
Atención
En caso de reconocimiento de improcedencia, no hay que cumplir con el preaviso, sino únicamente abonar la indemnización de 45 días por año. Por lo tanto, no debéis abonar el preaviso.
En todo caso, aunque es el criterio mayoritario de los Tribunales, no hay jurisprudencia unificada. Por tanto, salvo que sea un supuesto de indemnización de 33 días por año, podría realizarse también un despido disciplinario reconociendo la improcedencia. En este último supuesto es todavía más claro que no hay que abonar preaviso.
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