Buenas tardes:

Para las causas económicas, siempre debe tenerse en cuenta la reducción en la EMPRESA, no en el centro de trabajo o unidad produtiva autónoma. Siempre será la empresa en conjunto.

No obstante, si el despido es en una sucursal, en todo caso yo preparía muy bien cómo justificar que ese despido en la sucursal incide en corregir la bajada de ingresos persistente en tres trimestres.

En principio, tal y como se ha redactado la Reforma Laboral, con los tres trimestres es suficiente. Aún así, los abogados laboralistas no terminamos de fiarnos que los Jueces no vaya a aplicar su razonabilidad. Por ello, os aconsejamos que justifiquéis muy bien como el despido en la sucursal supone ayudar a corregir la bajada de ventas en la empresa en su conjunto.

En todo caso, la Reforma Laboral llama la atención de los jueces, para que no hagan juicios de oportunidad sobre la gestión empresarial. Para estar seguros en este punto tenemos que comprobar cómo lo reciben los Jueces, para lo cual habrá que estar muy atento a las próximas sentencias. No obstante, de momento, lo prudente es preparar la justificación del despido como te comentamos.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.