2023-02-05 17:40:59

Despido: Indemnización: Salario Diario: Inclusión Variable

Para calcular la base diaria para la indemnización, tengo en cuenta el salario actual del trabajador y le sumo la media de los variables de los doce últimos meses.



Me gustaría saber qué dice la jurisprudencia al respecto en cuanto al salario variable, si hay que meterlo o no.



Muchas gracias,

 12/05/2009 Usuario LEXA Online

Respuesta de abogado:

 12/05/2009 LEXA Abogados
Buenas tardes:



El salario regulador del despido, se valora como norma general el último mes de salario.



No obstante, cuando hay variable habitual, debe realizarse la media de los últimos 12 meses anteriores al despido. Si por ejemplo, hay horas extras un solo mes en el último año, no se computan a efectos del salario regulador, pero cuando son habituales, o hay primas de producción, u otro tipo de variable habitual debe computarse la media de los últimos 12 meses.



El salario variable, según vienen entendiendo de forma totalmente unánime los Tribunales es salario a todos los efectos, y por tanto, computa cuando es habitual en el salario regulador a efectos de despido.



El no computarlo, por tanto, traerá consigo, no únicamente el pago de la diferencia de la indemnización, sino además el abono de los salarios de tramitación, por no considerarse por los Tribunales como "error excusable".



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo

Consultas relacionadas

cargando

    LexaGO

    Consultas laborales resueltas en menos de un minuto

    *El periodo de prueba es gratuito, sin compromiso y sin necesidad de tarjeta de crédito

    Somos abogados

    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
    Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
    Lucia Gesta Labiano
    Lucia Gesta Labiano
    Abogada laboralista
    Juncal Fernández
    Juncal Fernández
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
    Adrián Ventura
    Adrián Ventura
    Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra