2023-02-05 19:07:13

Despido Exprés

Buenas tardes,

Ahora en los despiodos "exprés" tenemos que ir a conciliación.

Pero tenemos dos cuestiones:

1-¿ La carta que se redactaba hasta ahora para los despidos en la que se indicaba la causa y en la misma la improcedencia es válida? o hay que hacer dos cartas separadas?
2- si tenemos que ir a conciliación, es el trabajador quien tiene que demandar el despido. ¿cómo se tramita cuando no va a un sindicato ? ¿es la empresa la que interpone la demanda por el trabajador? ¿y como se indica que se opta por la indemnización para que no corran los salarios de tramitación?

Muchas gracias y un saludo

 16/05/2012 Usuario LEXA Online

Respuesta de abogado:

 17/05/2012 LEXA Abogados
Buenos días:

Es exactamente como dice el usuario84:
  1. Se prepara la carta de despido.
  2. Se prepara la papeleta de conciliación.
  3. Se llama al Centro de mediación y arbitraje pidiendo fecha y hora. Aquí dependerá de la comunidad autónoma, ya que si exigen que esté interpuesta la papeleta días antes de la negociación, la empresa se está jugando que finalmente el trabajador no quiera llegar a un acuerdo. Aquí en Navarra, por eso, llamas a conciliaciones y te dan fecha y hora, y ese mismo día presentas la carta despido, la papeleta y cierras el acuerdo. De esta forma, lo tienes todo más atado.
Os adjuntamos un ejemplo de papeleta y carta de despido que solemos utilizar.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

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