Despido Empleada Del Hogar De Baja Por Incapacidad Temporal
Buenas tardes.
Necesitamos contratar a una empleada de hogar para atender a una persona muy mayor de forma interna (lunes-viernes 24h), sería un contrato entre la persona mayor y la empleada hogar con su correspondiente seguridad social.
La persona que va a ser contratada tiene antecedentes pordepresión.
¿De que forma nos afectaría si una vez contratada cae de baja?¿Estamos obligados a seguir pagando su seguridad social?
¿Podemos despedirla si cae de baja para contratar a otra?
Agradeceríamos cualquier tipo de información al respecto.
MUCHAS GRACIAS
17/03/2010 Usuario LEXA Online
Respuesta de abogado:
20/03/2010 LEXA Abogados
Buenos días:
En el Régimen de Empleadas del Hogar, hay diversas formas de cotizar. Si una empleada del hogar trabaja todo el día en la misma casa, como es vuestro caso, la obligación de cotizar es del empleador. Por tanto, en el caso de que cayese de baja la empleada del hogar, deberíais seguir abonando la cotización.
No obstante, podéis despedirla estando de baja. Eso sí el despido será improcedente, pero por lo menos no será nulo. En supuestos como el vuestro (despido de empleada del hogar durante la baja por enfermedad), los tribunales consideran el despido improcedente, pero nunca nulo. Entre otras, sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 23 de junio de 2008, que trata el supuesto de una empleada del hogar.
Esperamos haber resuelto su consulta.
Reciba un cordial saludo.
En el Régimen de Empleadas del Hogar, hay diversas formas de cotizar. Si una empleada del hogar trabaja todo el día en la misma casa, como es vuestro caso, la obligación de cotizar es del empleador. Por tanto, en el caso de que cayese de baja la empleada del hogar, deberíais seguir abonando la cotización.
No obstante, podéis despedirla estando de baja. Eso sí el despido será improcedente, pero por lo menos no será nulo. En supuestos como el vuestro (despido de empleada del hogar durante la baja por enfermedad), los tribunales consideran el despido improcedente, pero nunca nulo. Entre otras, sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 23 de junio de 2008, que trata el supuesto de una empleada del hogar.
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