Buenos días:

Te señalo la última sentencia del Tribunal Supremo sobre dicha cuestión: Sentencia del Tribunal Supremo, de 22 de septiembre de 2008.

El resumen de la sentencia es que el despido no es nulo, sino improcedente, porque no hay lesión del derecho fundamental a la vida y a la integridad física, ya que la enfermedad no es equiparable a la discapacidad.

Asimismo, dicha Sentencia del Tribunal Supremo es acorde con la Sentencia del Tribunal Constitucional, de 26 de mayo de 2008, que resuelve en el mismo sentido.

Por eso, el tema está totalmente unificado. Eso sí, habrá que tener en cuenta que la discriminación por discapacidad sí que puede ser objeto de nulidad. Estas sentencias sirven para supuestos de enfermedad.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo