¿Tienen Derecho A 30 Días De Vacaciones Los Trabajadores Tras Un Ere De Suspensión?

16/06/2009 Usuario LexaGo

hola, tenemos un ERE de suspensión aprobado desde 1 de enero de 2009 y acaba ahora el 31 de julio, qué pasa con las vacaciones de los trabajadores? este tema no se trato en la negociación, y ahora lo plantean solicitando que a partir de 1 de agosto todos tienen derecho a 30 días de vacaciones. Esta entrando trabajo, así que las vacaciones no vendrían bien. Tienen derecho a las mismas vacaciones que si hubiesen trabajado? me parece un poco exagerado que ahora además tenga un mes de vacaciones completo. gracias

Respuesta de abogado

16/06/2009 LEXA Abogados

Buenas tardes:

Efectivamente, durante el ERE de suspensión, salvo que se acuerde lo contrario, no se devengan días de vacaciones, por lo que en vuestro supuesto los trabajadores tendrán no tienen derecho a vacaciones. La jurisprudencia es clara al respecto (entre otras, sentencia del Tribunal Supremo, de 14 de julio de 1997).

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