¿Se Tiene Derecho A Un Descanso Si La Jornada Laboral Es De 6 Horas Según El Artículo 34.4 Del Et?

Buenos días:



Sí efectivamente es lo que dices, si el horario es de 8:00 a 14:00, por recogerse en el contrato de trabajo, la cuestión es clara, no hay derecho a descanso por bocadillo.



Por tanto, siempre que el horario real de forma habitual sea de 8:00 a 14:00, el trabajador no tendrá derecho al descanso de 15 minutos.



Como comentas, el tema es diferente, si se considera que se trata de una condición más beneficiosa, ya que en ese caso, la supresión se podría realizar, pero siempre a través del procedimiento de la "modificación sustancial de las condiciones de trabajo" (entre otras, sentencia del TSJ de Navarra, de 31 de diciembre de 2002).



Esperamos haber resuelto su duda.



Reciba un cordial saludo.