2023-02-08 17:21:57

Derecho A Vacaciones No Disfrutadas Por It

El caso es el de un empleado que comienza una baja en junio de 2010 y que es dado de alta en septiembre de 2011. El período vacacional en la empresa es en agosto y, debido a la baja, esta persona no disfruta vacaciones ni en agosto de 2010 ni en agosto de 2011. Las vacaciones de 2011 sí las disfruta después de coger el alta, pero ¿tiene derecho a las vacaciones que no pudo disfrutar en 2010? El convenio de empresa dice que las vacaciones se disfrutarán en el año natural.

 28/09/2011 Usuario LEXA Online

Respuesta de abogado:

 29/09/2011 LEXA Abogados
Buenos días:

La Jurisprudencia del Tribunal Supremo al respecto es clarísima. Tiene derecho también a las vacaciones no disfrutadas en 2010. Aunque se disfrutan en año natural (viene además así recogido en el Estatuto de los Trabajadores), esta materia fue confirmada por el Tribunal Supremo, y el Tribunal de las Comunidades Europeas, y es clarísimo. La sentencia la hemos comentado en otras ocasiones. Es la sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de junio de 2009. Si quieres ver otras preguntas similares, pincha aquí: http://bit.ly/p4cIx5, o en http://bit.ly/nqxzLV.

En concreto, la sentencia del Tribunal de las Comunidades Europeas refleja el caso de un trabajador que solicita vacaciones del año anterior. Es el mismo caso.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

Consultas relacionadas

cargando

    LexaGO

    Consultas laborales resueltas en menos de un minuto

    *El periodo de prueba es gratuito, sin compromiso y sin necesidad de tarjeta de crédito

    Somos abogados

    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
    Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
    Lucia Gesta Labiano
    Lucia Gesta Labiano
    Abogada laboralista
    Juncal Fernández
    Juncal Fernández
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
    Adrián Ventura
    Adrián Ventura
    Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra