¿Cuáles Son Las Bonificaciones Aplicables Al Sistema Especial De Empleados De Hogar?

A partir del 1 de enero de 2023, las personas que contraten empleados de hogar y les den de alta en el RGSS, tienen las siguientes bonificaciones en la Seguridad Social:1) Reducción del 20% en la cotización por contingencias comunes. 2) Bonificación del 80% en las aportaciones a la cotización por desempleo y FOGASA. Estas bonificaciones vienen reguladas en la disposición adicional primera del RDL 16/2022. En concreto, la norma no establece ningún requisito en cuanto a su concesión. Por lo que, dicha bonificación será aplicable por el hecho de realizar la contratación. Además, pueden aplicarse a los empleados de hogar determinadas deducciones en la cotización como son :1.Incentivos a la contratación de personas con discapacidad (como hasta ahora, esto no cambia). 2. Bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de sustitución que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento (hasta el 31 de agosto de acuerdo con la Ley 12/2001 de 9 de julio de 2001).3. Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad (hasta el 31 de agosto de acuerdo con la Ley 12/2001 de 9 de julio de 2001).A partir del 1 de abril de 2023, y como alternativa a la reducción del 20%, se...