Buenos días:

Efectivamente, durante la prestación por paternidad sigue existiendo la obligación de cotizar por parte de la empresa, pero sólo la cuota empresarial. La cuota obrera, se le descontará al trabajador por parte de la Seguridad Social. Por tanto, en vez de cotizar al 28,30%, se cotizará al 23,60%, ya que sólo se cotiza la cuota empresarial.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.