vamos a realizar un ere temporal y necesito saber, para organizar correctamente la plantilla, y conseguir reducir los costes lo necesario, exactamente qué cantidades se ahorra la empresa en el ere de suspensión. el trabajador recibe el desempleo y no habrá que pagar salarios, pero la cotización también estaré exento, no? muchas gracias por adelantado
LexaGO