Buenas tardes:



Entendemos que no habría que descontar además el sábado y domingo, ya que lo que se descuenta son los días "no trabajados".



Además, como bien hacéis, está ya previsto, según doctrina unificada del Tribunal Supremo (entre otras, sentencia de 1.10.1991; de 22.1.1993; de 13.3.2001)que el descuento del salario repercute además, proporcionalmente, sobre la retribución de los descansos semanales, por lo que ya se incluye dicho descuento en el que hacéis por los dos días.



En todo caso, lo que estaría diciendo el Sindicato perjudicaría a los propios trabajadores, ya que se les descontarían 4 días completos como no trabajados. A nuestro juicio, con independencia de lo que diga el Sindicato, consideramos pertinente realizar el descuento como se recoge en la doctrina de nuestros Tribunales, ya que en todo caso, el hecho de que lo diga el Sindicato no signfica que esté bien, y no significa que un trabajador puede separarse del sindicato para demandar a la empresa por dicho motivo.



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo.