Buenas tardes:



En primer lugar, considerar que el convenio colectivo de aplicación aplica la revisión anual a salarios. De esta forma, se debe analizar la naturaleza "salarial o no salarial" de la prestación de Incapacidad Temporal y su complemento o mejora voluntaria.



Y en este sentido, ni la prestación de incapacidad temporal ni la mejora voluntaria tienen naturaleza salarial sino prestacional, ya que no retribuyen trabajo (entre otras, sentencia del TSJ de Cataluña, de 7 de marzo de 2003, y sentencia del TSJ de Andalucía, de 2 de febrero de 2005, y sentencia del TSJ de Galicia, de 2 de junio de 1992).



Por lo tanto, estáis haciendo bien en revisar el complemento y el salario cuando el trabajador vuelve de la Incapacidad Temporal y no mientras se encuentra en dicha situación.



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo.