Se trata de un trabajador que estaba de baja por IT desde Noviembre de 2008 hasta marzo de 2009.La empresa en enero de 2009 ha aplicado las subidas que marca el convenio, pero a este trabajador no le hemos aplicado ninguna subida hasta que se ha reincorporado de su enfermedad.¿es correcto? ntendiamos que tiene suspendido el contrato, pero este caso nos plantea alguna duda....
LexaGO