Buenos días. Hay una trabajadora con contrato de relevo hasta el mes de septiembre 2010. En junio causará baja por maternidad, al ser contrato de relevo, ¿Tengo que sustituirla? En septiembre cuando finaliza su contrato continuará con la baja maternal, ¿puedo darle baja por finalización de contrato?. Un saludo y gracias.
LexaGO