Vamos a realizar una Jubilación Parcial (75% de reducción) y un contrato de relevo temporal para cubrir ese 75%.

Podemos hacerle a la persona de contrato de relevo otro contrato durante los meses que vuelva el Jubilado parcial para cubrir baja por vacaciones del resto de personal??. Entonces tendría un contrato de relevo vinculado a la jubilación parcial y un contrato para la misma empresa de duración determinada por sustitución de vacaciones.

Muchas gracias,