Hola, buenas, en la empresa hemos decidido congelar el salario, y los trabajadores están de acuerdo. No obstante, me comentan que si generalizo la retibución flexible a todos mis empleados (alquiler de piso, guardería de los que tengan niños, ordenador personal, etc) podría conseguir que los trabajadores viesen realmente subido su salario. Me gustaría saber si sabéis cómo se realizan estos planes de retribución flexible, y qué incentivos fiscales tienen? habría que incluirlos en la nómina o irían fuera de nómina? mi propósito es intentar elevar la calidad de vida de los trabajadores de la empresa, pero sin tener que revisar el salario. gracias adelantadas y Feliz Año!
LexaGO