2023-03-29 17:47:52

Congelación Salarial Y Retribución Flexible

Hola, buenas, en la empresa hemos decidido congelar el salario, y los trabajadores están de acuerdo. No obstante, me comentan que si generalizo la retibución flexible a todos mis empleados (alquiler de piso, guardería de los que tengan niños, ordenador personal, etc) podría conseguir que los trabajadores viesen realmente subido su salario. Me gustaría saber si sabéis cómo se realizan estos planes de retribución flexible, y qué incentivos fiscales tienen? habría que incluirlos en la nómina o irían fuera de nómina? mi propósito es intentar elevar la calidad de vida de los trabajadores de la empresa, pero sin tener que revisar el salario. gracias adelantadas y Feliz Año!

 29/12/2009 Usuario LEXA Online

Respuesta de abogado:

 31/12/2009 LEXA Abogados
Buenos días:



Los planes de retribución flexible están siendo cada vez más solicitados. Nosotros, en concreto, hemos realizado varios estudios al respecto y los resultados son buenísimos, tanto para la empresa como para el trabajador.



En concreto, de los estudios realizados, resulta rentable en salarios brutos anuales a partir de 18.000 euros. Se trata de que los gastos típicos de cualquier persona (alquiler vivienda, guardería, compra de ordenador portátil, vales de comida, seguro de vida, planes de pensiones, etc) puedan ser abonados por la empresa directamente en la nómina de los trabajadores. Lo que se consigue es que gran parte de los beneficios sociales referidos estén total o parcialmente exentos de tributación. En todo caso, debe tenerse en cuenta que el límite máximo de retribución en especie es del 30%.



Asimismo, la base del salario bruto del trabajador se reduce, y por...

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