Buenos días:

Si vais por causas económicas, tenéis varias opciones:

1. Acreditar pérdidas en los últimos ejercicios.
2. Acreditar pérdidas previstas para el año 2012.
3. Acreditar disminución persistente de ingresos o ventas. Se entiende en todo caso por disminución persistente de ingresos si se produce durante 3 trimestres consecutivos, en comparación con los mismos trimestres del año anterior.

Por tanto, debéis valorar si entráis en alguno de estos 3 supuestos, y si es así, eso es lo que debéis probar en la carta de despido con números y cifras.

No obstante, tened en cuenta que las causas económicas, para su acreditación, tenéis que probar dicha situación en todos los centros de trabajo de la empresa (no sólo en el centro de trabajo donde despedís). Asimismo, si hubiese un grupo empresarial, debéis acreditar en todas las empresas del Grupo. Si ello no os interesa porque los números de los otros centros de trabajo o empresas no son malos, entonces os aconsejamos ir por causas productivas, y así sólo tendréis que probar las causas en el centro de trabajo concreto donde despedís, y en caso de haber grupo de empresas, en las empresas donde despedís.

En todo caso, os aconsejamos que una vez hayáis redactado la carta de despido, nos solicitéis la revisión del documento (dentro de Mi Escritorio Laboral) y os confirmamos que todo es correcto.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.