Cambio De Jornada Por Maternidad

13/02/2009 Usuario LexaGo

Una trabajadora me solicita el cambio de jornada por cuidado de un niño de 3 años. seguramente se la vamos a conceder, ya que prescisamente en el horario que pide hay necesidad de incluir a una persona. pero me puede exigir cualquier trabajador dicho cambio, a pesar de que genere para la empresa una auténtico perjuicio en la organización de los turnos?

Respuesta de abogado

16/02/2009 LEXA Abogados

Buenas tardes:

El Tribunal Supremo acaba de unificar que para solicitar una adaptación de la jornada, en primer lugar, hay que solicitar la reducción de la misma.

No obstante, hay algunas sentencias de Juzgados de lo Social que estiman adaptaciones de jornada sin reducción de jornada previa. En tu caso, en concreto, por lo que comentas, se podría acreditar un grave perjuicio para la empresa, por lo que considero que no estimarían la solicitud de la trabajadora, teniendo en cuenta la reciente sentencia que te acabo de comentar del Tribunal Supremo.

Por ello, las trabajadoras o trabajadores, amparados en la conciliación familiar, si no reducen la jornada, no tendrán la posibilidad en principio de solicitar una adaptación de la misma.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo