Cambio De Jornada Por Maternidad

13/02/2009 Usuario LexaGo

Una trabajadora me solicita el cambio de jornada por cuidado de un niño de 3 años. seguramente se la vamos a conceder, ya que prescisamente en el horario que pide hay necesidad de incluir a una persona. pero me puede exigir cualquier trabajador dicho cambio, a pesar de que genere para la empresa una auténtico perjuicio en la organización de los turnos?

Respuesta de abogado

16/02/2009 LEXA Abogados
Buenas tardes:



El Tribunal Supremo acaba de unificar que para solicitar una adaptación de la jornada, en primer lugar, hay que solicitar la reducción de la misma.



No obstante, hay algunas sentencias de Juzgados de lo Social que estiman adaptaciones de jornada sin reducción de jornada previa. En tu caso, en concreto, por lo que comentas, se podría acreditar un grave perjuicio para la empresa, por lo que considero que no estimarían la solicitud de la trabajadora, teniendo en cuenta la reciente sentencia que te acabo de comentar del Tribunal Supremo.



Por ello, las trabajadoras o trabajadores, amparados en la conciliación familiar, si no reducen la jornada, no tendrán la posibilidad en principio de solicitar una adaptación de la misma.



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo
Señal de advertencia Atención Señal de advertencia
Esta consulta es de otro usuario, puede no estar actualizada y no responder a tu duda concreta.
Haznos AHORA tu consulta
Te aseguras una respuesta 100% adaptada a tu caso, y con jurisprudencia
      Recibirás tu respuesta al momento
      ✍🏻 Explica brevemente el contexto ❓ Resume tu duda en una sola pregunta 🗣 Recuerda expresarte en tu lenguaje diario
        Caracteres restantes: X

          PRIMERA INTELIGENCIA ARTIFICIAL LABORAL CREADA Y SUPERVISADA POR ABOGADOS
          Haz click aquí si ya eres cliente para ver esta respuesta
          Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la Política de Privacidad y los Términos de Servicio de Google.

          Somos abogados

          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
          Lucia Gesta Labiano
          Lucia Gesta Labiano
          Abogada laboralista
          Juncal Fernández
          Juncal Fernández
          Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
          Adrián Ventura
          Adrián Ventura
          Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

          LexaGo Resuelve Consultas Laborales

          Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.