Buenos días,
Somos una empresa de construcción; tenemos un trabajador con un contrato fijo de obra que, por temas personales, nos pide que le reduzcamos la jornada durante tres meses. No sabemos si tenemos que liquidarle el contrato actual y hacerle uno nuevo a jornada parcial o simplemente con comunicar a la Seguridad social y al Inem la reducción de jornada bastaría.
Un saludo