Una empresa ha preparado el calendario laboral de 2011.Como sobran horas al cabo del año, ha aumentado los dias de vacaciones.Un trabajador comienza a mitad de año, y esta seis meses hasta diciembre.¿se respeta el calendario pactado en la empresa para los trabajadores que están todo el año, o hay que recalcularle uno individual? Porque al estar menos tiempo, no va a generar ese exceso de horas que tiene el resto de trabajadores.Por ejemplo si entrase en octubre, va a tener muchos dias de fiesta y no va a generar tantos dias de vacaciones con respecto a la jornada real trabajada.
LexaGO