¿Cómo Calcular La Paga Extra De Junio Tras Un Incremento Salarial En Abril?

10/02/2010 Usuario LexaGo

A un trabajador que le incremento el salario en abril, en la paga extra de junio (una de las dos pagas anuales que se paga en junio y la otra en diciembre), qué importe le pago? Conforme al salario real de junio o le hago dos cálculos, uno de enero a marzo y otro de abril a junio y la cantidad resultante la sumo??.



Gracias,

Respuesta de abogado

11/02/2010 LEXA Abogados
Buenos días,



El Tribunal Supremo entre otras, en sentencia de 7 de junio de 1994 ha entendido que, salvo pacto en contrario, la paga extraordinaria debe comprender treinta días de salario, debiendo estarse para su cálculo al salario base que le corresponda al trabajador en la fecha en que la gratificación se devenga (es decir, durante los 6 meses que correspondan).



Por lo tanto, la regla general es que la paga extra sea calculada con el salario mes a mes, y por lo tanto, es correcto lo que mencionas de que en tu caso, debes hacer dos cálculos y sumarlos.



Cuestión diferente, sería que el incremento se deba a la revalorización del IPC, ya que en tal caso, el cálculo de la extra habrá que realizarlo, como es lógico, en función del último salario (el de junio). Así se desprende, entre otras, en sentencia del TSJ de Galicia, de 26 de abril de 2002. En este caso, la paga extra será mayor que en la primera comentada.



Por lo tanto, si estáis en la regla general (un incremento que no sea debido al IPC) debéis calcularla mes a mes, y si estáis en el segundo supuesto (revalorización del IPC) entonces debéis calcularla en función de la última nómina actualizada (la de junio).



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