2023-05-31 06:27:28

Cálculo Indemnización Cuando Hay Horas Extras Y Salario Variable

20/05/2010 Usuario LexaGo

Tengo ciertas dudas acerca del cálculo de las indemnizaciones en el caso de los despidos, necesito saber que base se ha de utilizar para dicho cálculo si el trabajador cobra mensualmente a parte del sueldo base y los pluses fijos, otros que pueden ser variables, en función de la producción, incluso también si cobra horas extras que pueden variar de un mes a otro, incluso que un mes tenga horas extra y otro ninguna.



Muchas gracias

Respuesta de abogado

21/05/2010 LEXA Abogados
Buenos días:



La jurisprudencia de forma unánime establece que debe realizarse el cálculo sobre la base del mes anterior al despido. No obstante, hay que dividir por conceptos salariales:



- Los conceptos fijos, siempre la última nómina antes de la fecha del despido. Teniendo en cuenta que si el trabajador está de baja, será el mes anterior a caer de baja.



- Con respecto al salario variable (plus producción, horas extras, etc), siempre hay que hacer la media de los últimos 12 meses. En caso de baja, los últimos 12 meses anteriores a la baja.



De esta forma, como ves, los conceptos fijos estarán actualizados y los variables se hará la media de los últimos doce meses.



Este es el método de cálculo que no genera salarios de tramitación.



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo.
LexaGo

LexaGo contestó esta consulta laboral a otro usuario

LexaGo te resuelve AHORA tu consulta
¡Conforme a la última jurisprudencia!

      Recibirás tu respuesta al momento
      ✍🏻 Explica brevemente el contexto ❓ Resume tu duda en una sola pregunta 🗣 Recuerda expresarte en tu lenguaje diario
        Caracteres restantes: X

          LA PRIMERA INTELIGENCIA ARTIFICIAL LABORAL CREADA Y SUPERVISADA POR ABOGADOS CON LA QUE YA NO BUSCAS, AHORA PREGUNTAS
          Jurisprudencia
          Velocidad
          Personalización
          Haz click aquí si ya eres cliente para ver esta respuesta

          Consultas relacionadas

          cargando

          LexaGO

          Consultas laborales resueltas en menos de un minuto

          *El periodo de prueba es gratuito, sin compromiso y sin necesidad de tarjeta de crédito

          Somos abogados

          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
          Lucia Gesta Labiano
          Lucia Gesta Labiano
          Abogada laboralista
          Juncal Fernández
          Juncal Fernández
          Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
          Adrián Ventura
          Adrián Ventura
          Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra