Cálculo De Nómina Con Accidente El Día 31

01/04/2011 Usuario LexaGo

Me gustaría saber cómo tengo que hacer la nómina de un trabajador que se accidenta el día 30 de un mes de 31 días.

Es trabajador con nómina mensual y en convenio se complementa hasta el 100% de su retribución.

En Accidente de Trabajo la prestación se inicia al día siguiente del hecho, en este caso el día 31 de marzo.

Entonces el importe de la nómina de marzo de este trabajador sería superior?, es decir, 30 días normales de nómina y un día de prestación de IT de ATrabajo???. Al ser nómina mensual tengo dudas sobre esto.

Gracias,

Respuesta de abogado

04/04/2011 LEXA Abogados
Buenos días:

Los meses de IT se pagan por días naturales. Si pagáis este mes 31 días, lógicamente estáis pagando más que un mes sin IT, por lo tanto carece de sentido. Si pagáis 30 días, sin incluir el día de IT, también estáis pagando de más, ya que el trabajador cobrará el salario completo y además un día de IT.

A nuestro juicio, la solución en un supuesto así, es abonar este mes 30 días, pero reduciendo proporcionalmente el salario diario en la proporción necesaria para que el salario, unido a la prestación de un día de IT, salga como total, el salario mensual completo. Pero sin abonar más. No obstante, también entiendo dependerá de la aplicación informática.

Para evitar problemas de reclamación del trabajador, se suele en muchas ocasiones pagar los 30 días completos, pero en ese caso, se está pagando de más.

Entendemos que podéis hacer cualquier de las dos opciones.

Esperamos haber resuelto su consulta.

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