Cálculo De Antigüedad En Despidos En Supuestos De Suspensión Del Contrato Por Ere De Suspensión

Buenos días:



Consideramos que sí debe ser tenido en cuenta a efectos de antigüedad, ya que se trata de una suspensión del contrato. Por tanto las razones, a nuestro juicio, son dos:



- Que el trabajador tiene reserva al puesto de trabajo (Sentencia del TSJ de Cantabria, de 28 de febrero de 1995). A estos efectos considero que se puede aplicar de forma análoga la situación de baja por maternidad, baja por incapacidad temporal, etc.



- Y que la empresa tiene un vínculo laboral clarísimo con el trabajador, ya que sigue estando obligada a cotizar por él.



Por tanto, a nuestro juicio, y a pesar de no existir jurisprudencia todavía al respecto (supuestos de cómputo de antigüedad en casos de ere de suspensión), entendemos que debe computarse como antigüedad a efectos de despido.



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo.