Buenos días:

Realmente es un centro de trabajo de vuestra empresa, aunque el domicilio sea en el domicilio de un colaborador. Lo lógico en estos casos, sería realizar un contrato de alquiler por si hubiese algún problema de cara a un posible accidente de trabajo, etc.

Para cada lugar de prestación de servicios concreto y fijo es necesaria la apertura de un centro de trabajo. Para proceder a ella, basta que se comunique la apertura o la reanudación de los trabajos –debidamente documentados y ajustados al ordenamiento jurídico- a la autoridad laboral competente, con carácter previo o dentro de los 30 días siguientes a su inicio, y corresponde a ésta ponerlo en conocimiento de la ITSS (art. 2 Orden TIN/1071/2010, de 27 de abril, sobre los requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura o de reanudación de actividades en los centros de trabajo.)

Además, la comunicación se ha de efectuar en ejemplar cuadruplicado, en el modelo oficial, que puede ser obtenido en los propios servicios administrativos. En todo caso, debe contener los datos de la empresa, los del centro de trabajo y los de la producción y/almacenamiento.

Por otro lado, deberá presentarse ante la unidad correspondiente de cada Comunidad Autónoma y ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.