Una trabajadora lleva 15 años en la empresa.hace 18 meses, redujo su jornada de acuerdo con la empresa,y sin recibir ninguna indemmnizaacion ni compensación, por la situacion economica de la empresa, que lejos de mejorar como las partes pensaban, ha empeorado y ahora la empresa quiere amortizar su puesto.El calculo de la indmenizacion se hace proprocional al tiempo que haya estado a jornada completa y parcial, o con el salario que tiene actualmente que es un 50% menos que el que tenia siempre? De casi siete años que lleva en la empresa, ha estado variando su jornada entre completa y parcial todo el tiempo.
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