Acumulación Lactancia: Forma De Realizar El Cómputo De Los Días

12/07/2010 Usuario LexaGo

Tengo que conceder el permiso de acumulación de lactancia a una trabajadora y tengo dudas sobre cómo hacer el cómputo.

En convenio colectivo no dice nada al respecto y hasta ahora el derecho de acumularlo en jornadas completas lo he considerado como una hora cada día desde que se incorpora la trabajadora hasta que el hijo cumple 9 meses.

Es correcto acumular una hora o tengo que acumular media hora?.

Gracias,

Respuesta de abogado

12/07/2010 LEXA Abogados

Buenas tardes:

La acumulación para computar el período de lactancia se hace siempre en función de una hora de ausencia, no de media hora de reduccción Dicha doctrina se confirma, entre otras, en sentencia del TSJ de Cataluña, de 23 de octubre de 2009.

Por tanto, en todo caso, para el cálculo de la acumulación, se contará por cada día de trabajo una hora de permiso, contado a partir de la finalización del permiso de maternidad y hasta la fecha en la que el niño alcance los 9 meses de edad.

Por lo tanto, el cálculo se hace de la siguiente forma:

- En primer lugar, calculas el número de días hábiles que hay desde que la trabajadora finaliza su prestación por...

Atención

Esta consulta es de otro usuario, puede no estar actualizada y no responder a tu duda concreta.

Haznos AHORA tu consulta

Te aseguras una respuesta 100% adaptada a tu caso, y con jurisprudencia

PRIMERA INTELIGENCIA ARTIFICIAL LABORAL CREADA Y SUPERVISADA POR ABOGADOS

Haz click aquí si ya eres cliente para ver esta respuesta

Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la Política de Privacidad y los Términos de Servicio de Google.

maternidad hasta que se cumplan los 9 meses del niño. Ponemos un ejemplo: el niño nace el 7 de enero, y la trabajadora finaliza su prestación por maternidad el 14 de abril. Se calculan los días hábiles desde el 15 de abril (finaliza la maternidad) hasta el 7 de septiembre (fecha en la que el niño cumple 9 meses). En concreto, sale así: 12 días hábiles de abril + 20 de mayo + 21 de junio + 22 de julio + 20 de agosto + 5 de septiembre).

- En segundo lugar, se dividen los 100 días hábiles que salen entre 8 horas de trabajo, y salen 12,5 días hábiles por lactancia.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.