2023-01-31 23:36:09

Absentismo

Trabajador que falta 3 dias a su puesto de trabajo y la empresa quiere descontarselo como absentismo sea justificado o no ¿es necesario hacer la comunicación a la seguridad social con un movimiento de variacion de datos? ¿como se cotiza durante esos dias si se comunica la variación de datos y si no se comunica?

 29/12/2022 Usuario LEXA Online

Respuesta de despacho:

 29/12/2022 LEXA Abogados
En relación a tu consulta, los días de absentismo se cotizan por base mínima tanto respecto al trabajador como al empresario. Asimismo, esta situación se tramita como alta sin retribución en afiliación a las que resulten de aplicación los criterios de cotización establecidos en el art. 69 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social,siendo necesario comunicar mediante el Sistema RED la situación de inactividad del trabajador . En caso contrario, es posible recibir requerimiento por parte de la TGSS al considerar la situación como de infracotización y así nos lo ha confirmado la TGSS mediante consulta telemática planteada. El descuento en nómina del absentismo y las faltas de puntualidad ha sido validado por el Tribunal Supremo, en la reciente sentencia de 27 de mayo de 2021. Para cualquier duda o consulta, estamos a su disposición. Un saludo

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