En relación a tu consulta, los días de absentismo se cotizan por base mínima tanto respecto al trabajador como al empresario. Asimismo, esta situación se tramita como alta sin retribución en afiliación a las que resulten de aplicación los criterios de cotización establecidos en el art. 69 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social,siendo necesario comunicar mediante el Sistema RED la situación de inactividad del trabajador . En caso contrario, es posible recibir requerimiento por parte de la TGSS al considerar la situación como de infracotización y así nos lo ha confirmado la TGSS mediante consulta telemática planteada. El descuento en nómina del absentismo y las faltas de puntualidad ha sido validado por el Tribunal Supremo, en la reciente sentencia de 27 de mayo de 2021. Para cualquier duda o consulta, estamos a su disposición. Un saludo