El Real Decreto-ley 5/2006 de 9 de junio, Capitulo II,Art 12, Apartado dos indica, que los trabajadores que en un periodo de 30 meses hubiesen estado contratado por un plazo superior a 24 meses, mediante 2 o más contratos en un mismo puesto adqurirán la condiciones de trabajadores fijos.
Deben cumplirse las 3 condiciones indicadas para adquirir el carácter de fijo, o con una de ellas vale? :
1-contratacion superior a 24 meses dentro de 1 periodo de 30 meses
2- más de 2 contratos
3- contratación en el mismo puesto de trabajo
Si despues de celebrar, siempre en un mismo puesto de trabajo, con un mismo trabajador, dos contratos de duración determinada, se le vuelve a contratar con contrato de interinidad, y a continuación se le hace un tercer contrato de duración determinada, como se debe computar el tiempo de los contratos de duración determinada, sabiendo que no computan los de interinidad, que los 3 contratos de duracion determinada no superan los 24 meses de duración, y que no han transcurrido más de 30 meses desde la fecha de inicio del primer contrato.
Existe ya jurisprudencia en la materia?
Gracias
LexaGO